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Direcciones de correo electrónico de empresas para contratistas independientes.

Al igual que un empleado a tiempo completo o parcial, una empresa puede asignar legalmente una dirección de correo electrónico de la empresa a un contratista independiente.Ìý

Si le asignas una dirección de correo electrónico a un contratista independiente, es normal que te preocupe una posible clasificación errónea.Ìý

No hay nada de qué preocuparse si decides seguir este camino, siempre y cuando se considere de forma aislada. Sin embargo, es prudente pensar en la clasificación errónea y el impacto potencial en tu negocio. Clasificar erróneamente a un empleado como contratista podría resultar en sanciones tanto del IRS como de las autoridades legales.

¿Qué pasa con los contratistas independientes en países extranjeros? 

Para protegerte de problemas, revisa las regulaciones locales y nacionales para garantizar el cumplimiento. También puedes confiar en Ïã¸ÛÊÀ²© para contratar y gestionar contratistas dentro de los límites de la ley.Ìý

Si has tomado las medidas adecuadas hasta la fecha, es posible que no tengas que hacer nada. Pero dependiendo del país, es posible que necesites convertir a un contratista en empleado. Si le has asignado una dirección de correo electrónico de la empresa a un contratista independiente o planeas hacerlo en el futuro, elimina las conjeturas y los riesgos del proceso implementando el conjunto de herramientas de gestión de contratistas de Ïã¸ÛÊÀ²©.Ìý

Y si alguna vez te encuentras en una situación en la que deseas trabajar con este contratista a largo plazo, también podemos ayudarte a realizar la transición a empleo a tiempo completo de manera que cumplas con la normativa. (¡Nos definimos como una plataforma global de empleo integral por un motivo!)

Acerca de Ïã¸ÛÊÀ²©

Ïã¸ÛÊÀ²© es una plataforma global de empleo diseñada para permitir a los líderes visionarios de recursos humanos encontrar, contratar, pagar, gestionar, desarrollar y cuidar de una fuerza laboral global próspera. Permite a las empresas en crecimiento brindar a los valiosos miembros de su equipo internacional la experiencia que merecen, sin los dolores de cabeza y los gastos habituales. Ïã¸ÛÊÀ²© facilita la contratación en cualquier parte del mundo con nóminas confiables y que cumplen con la normativa, y excelentes beneficios y ventajas locales.